Ontslagnieuws
Meld u aan voor de nieuwsbrief-
16-05-2013 | Maarten van Gelderen
Werkgever mag vaste arbeidskrachten niet vervangen door flexibel personeel
Een werkgever mag geen vaste arbeidskrachten ontslaan als hij werkzaamheden wil laten uitbesteden aan een derde die daarvoor flexibel personeel inzet. Dit is de conclusie van een geruchtmakende ontslagzaak... Lees meer
-
21-04-2013 | Maarten van Gelderen
Mag werkgever zich toegang verschaffen tot Gmail-account van werknemer?
Mag een werkgever bij een ontslagzaak gebruik maken van e-mails uit de mailaccount van een werknemer? Deze vraag staat centraal in een ontslagkwestie die op dit moment moet worden beoordeeld door het gerechtshof in Den Bosch. Lees meer
-
12-04-2013 | Maarten van Gelderen
Sociaal akkoord maakt ontslagrecht nog complexer
Volgens de sociale partners zou het gisteren gesloten sociaal akkoord op het gebied van het ontslagrecht moeten leiden tot een "vereenvoudiging en grotere transparantie van procedures". Wie het ontslaghoofdstuk van het akkoord wat beter bekijkt ziet vooral een wirwar aan ontslagregels ontstaan. Lees meer
