Ontslagnieuws
Meld u aan voor de nieuwsbrief-
31-08-2010 | Elina Brouwer
Concurrentiebeding geldt ook bij tijdelijk dienstverband
In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen. Meestal is hier een boetebeding aan gekoppeld. Door sommige werknemers wordt nogal eens luchtig gedacht over de werking van een dergelijk beding. Lees meer
-
24-08-2010 | redactie Ontslag.nl
Professionele interesse in ontslag? Meld je nu aan bij de Linkedin groep van Ontslag.nl
Voor iedereen die vanuit professioneel oogpunt geïnteresseerd is in ontslag en arbeidsrecht staat deelname aan de Linkedin groep van Ontslag.nl open. Doel van deze groep is uitwisseling van kennis en praktijkervaringen. Lees meer
-
23-08-2010 | Lianne Flierman
Ongewenst zoenen is geen reden voor ontslag op staande voet
Een werkgever mag alleen tot een ontslag op staande overgaan als er sprake is van een dringende reden. Seksuele intimidatie levert in de praktijk vaak een dringende reden op en kan voor een werkgever dus aanleiding zijn om een werknemer op staande voet te ontslaan. Lees meer
