Ontslagnieuws
Meld u aan voor de nieuwsbrief-
04-05-2012 | Elina Brouwer
Wanneer is langdurige zieke werknemer weer ‘echt' hersteld?
Als een werknemer die langdurig, maar wel korter dan twee jaar, arbeidsongeschikt is geweest weer volledig zijn eigen functie gaat uitoefenen en dat tenminste vier weken vol houdt, dan gaat bij hernieuwde uitval opnieuw een periode van twee jaar lopen. Lees meer
-
24-04-2012 | Maarten van Gelderen
Discriminerende uitlatingen op Facebook geen reden voor ontslag?
Deze vraag leek de kantonrechter in Arnhem bevestigend te beantwoorden in een kwestie over een werknemer die zich op Facebook zeer negatief en discriminerend had uitgelaten over een gekleurde collega. Het eindoordeel van de rechter zal niet bij iedereen op evenveel begrip kunnen rekenen. Lees meer
-
13-04-2012 | Maarten van Gelderen
Soms toch ontslagvergunning nodig bij ontslag ZZP'er
Slechts weinig werkgevers zijn op de hoogte van het feit dat een samenwerking met een ZZP'er in bepaalde gevallen niet beëindigd kan worden zonder dat de ‘werkgever' beschikt over een ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf. Lees meer
