Strafontslag
Strafontslag voor een ambtenaar is te vergelijken met ontslag op staande voet voor een gewone werknemer. Er moet sprake zijn van een uitzonderlijke situatie waarvan de werkgever vindt dat u een ernstig verwijt kan worden gemaakt.
U moet hierbij denken aan een situatie van diefstal, oplichting, bedreiging van een collega of leidinggevende of frauduleuze handelingen. Strafontslag heeft grote gevolgen. Niet alleen verliest u uw baan, maar omdat er sprake is van oneervol ontslag, verliest u ook uw recht op een WW-uitkering en een eventuele bovenwettelijke uitkering.
Als u geconfronteerd wordt met (dreigend) strafontslag is het belangrijk om zo snel mogelijk juridisch advies in te winnen. Een in ambtenarenrecht gespecialiseerde jurist of advocaat kan u een inschatting geven van de (on)geldigheid van een dergelijk ontslagbesluit.
Zorg ook dat u tijdig en schriftelijk bezwaar maakt tegen een besluit tot strafontslag. Omdat u vrijwel direct geen inkomen meer heeft, kunt u de rechter in een spoedprocedure verzoeken om het ontslagbesluit voorlopig te schorsen en uw werkgever te veroordelen om uw salarisbetalingen voorlopig voort te zetten.
