Ontslagreden
-
Bedrijfseconomisch ontslag
Ook als directeur kunt u te maken krijgen met een ontslag vanwege een bedrijfseconomische reden. Niet alleen bij een slechte financiële situatie, maar ook bij een bedrijfsverhuizing, sluiting of outsourcing van werkzaamheden kan ontslag dreigen. Meer
-
Disfunctioneren
Als uw werkgever of aandeelhouders niet tevreden zijn over uw functioneren, kan dit leiden tot een ontslag wegens disfunctioneren. Meer
-
Verstoorde arbeidsrelatie
Een verstoorde arbeidsrelatie met de aandeelhouders is misschien wel de meest voorkomende ontslaggrond voor een directeur. Meer
-
Arbeidsongeschiktheid
Langdurige arbeidsongeschiktheid zal voor een directeur soms eerder tot een dreigend ontslag leiden dan bij een normale werkgever. U leest er hier meer over. Meer
-
Ontslag op staande voet
Alleen in situaties van ernstig verwijtbare gedragingen kan een ontslag op staande voet rechtsgeldig plaatsvinden. Lees hier meer over de voorwaarden. Meer
Ontslagprocedures
-
Ontslag met wederzijds goedvinden
Beide partijen hebben vaak belang bij een ontslag met wederzijds goedvinden. U leest in dit onderdeel hoe dit in zijn werk gaat en wat de meest voorkomende voorwaarden zijn. Meer
-
Arbeidsovereenkomst opzeggen
Voor statutair-directeuren geldt de hoofdregel dat hun arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd zonder toestemming van een rechter of het UWV Werkbedrijf. Meer
-
Ontbindingsprocedure
Als partijen zelf niet tot overeenstemming komen over een ontslagsituatie, kan een werkgever de rechter vragen om het arbeidscontract te ontbinden. Meer
-
UWV Werkbedrijf
U leest in dit onderdeel alles over de ontslagprocedure via het UWV Werkbedrijf. Meer
-
Kort geding
In een spoedeisende situatie kunt u de rechter vragen om een snelle, voorlopige, beslissing te nemen. Meer
-
Kennelijk onredelijk ontslag
Als uw arbeidsovereenkomst is opgezegd zonder ontslagvergoeding (of met een beperkte vergoeding), dan kunt u via deze procedure bij de rechter alsnog een (aanvullende) vergoeding claimen. Meer
-
Statutair-directeur?
Wanneer bent u precies statutair-directeur? En welke gevolgen heeft dat voor uw rechtspositie bij ontslag? Meer
-
Arbeidsmediation
Arbeidsmediation is een vorm van conflictoplossing zonder rechter, maar met begeleiding van een onafhankelijke mediator Meer
Financieel
-
De ontslagvergoeding
In veel gevallen kunt u bij een ontslag aanspraak maken op een bepaalde financiële vergoeding. Hoe deze vergoeding wordt vastgesteld leest u in dit onderdeel. Meer
-
De eindafrekening
Er zal na een ontslag meestal nog een eindafrekening moeten plaatsvinden. Denk aan vakantiedagen en vakantietoeslag, maar ook aan eventuele bonussen, opties en aandelen. Meer
-
WW-uitkering
Ook als (statutair-)directeur kunt u na een ontslag in principe aanspraak maken op een WW-uitkering. U leest hier meer over de voorwaarden. Meer
Extra
-
Ontslagnieuws
Hieronder treft u een overzicht aan van ons nieuwsarchief met artikelen over opvallende uitspraken, nieuwe wetgeving en handige tips op het gebied van arbeidsrecht en ontslag. Meer
-
Ontslagdocumenten
Raadpleeg een advocaat of jurist voordat u een van onderstaande documenten gebruikt. Meer
-
Ontslagvideo's
Hieronder treft u een overzicht aan van onze video's waarin verschillende ontslagsituaties en veel gestelde vragen over ontslag worden toegelicht. Meer
-
Rekenmodules
Bereken snel de hoogte van de kantonrechtersformule of de hoogte en lengte van de WW-uitkering. Meer
-
Laat uw beëindigingsovereenkomst controleren
Ontslag met wederzijds goedvinden? Uw werkgever biedt u een beëindigings- overeenkomst aan? Laat deze overeenkomst voor slechts 250 euro (inclusief BTW) controleren. Meer
