Ontslag met wederzijds goedvinden

Beide partijen hebben vaak belang bij een ontslag met wederzijds goedvinden. U leest in dit onderdeel hoe dit in zijn werk gaat en wat de meest voorkomende voorwaarden zijn.

• Ontslag met wederzijds goedvinden van een directeur

  Ook bij de (statutair-)directeur is een ontslag met wederzijds goedvinden een van de meest voorkomende ontslagvormen. Lees meer

• Wat is een fictieve opzegtermijn?

  Een fictieve opzegtermijn is, zoals het woord al aangeeft, geen echte opzegtermijn. Het is de termijn die het UWV in acht neemt bij het bepalen van de ingangsdatum van uw WW-uitkering. Lees meer

• Wat moet er in een vaststellingsovereenkomst staan?

  U bepaalt samen met uw werkgever welke afspraken u maakt rondom de beëindiging van uw arbeidsovereenkomst. Deze afspraken worden in het algemeen in een overeenkomst vastgelegd, de zogenaamde vaststellingsovereenkomst. Lees meer