Arbeidsongeschiktheid

Langdurige arbeidsongeschiktheid zal voor een directeur soms eerder tot een dreigend ontslag leiden dan bij een normale werkgever. U leest er hier meer over.

• Ontslag als directeur tijdens ziekte

  Het is een hardnekkig misverstand om te denken dat u als werknemer niet ontslagen kunt worden als u ziek bent. Lees meer

• Ontslag van een directeur na twee jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid

  Als u twee jaar of meer onafgebroken ziek of arbeidsongeschikt bent geweest, geldt het opzegverbod tijdens ziekte niet meer. Dit betekent niet dat uw arbeidsovereenkomst dan automatisch beëindigd is. Lees meer

• Ontslag en zwangerschap

  Een zwangere werkneemster heeft recht op bijzondere ontslagbescherming. Zo mag een werkgever het dienstverband van een zwangere werkneemster niet opzeggen. Lees meer