Verstoorde arbeidsrelatie

Een verstoorde arbeidsrelatie met de aandeelhouders is misschien wel de meest voorkomende ontslaggrond voor een directeur.

• Ontslag van een directeur wegens een verstoorde arbeidsrelatie

  Juist in de functie van (statutair-)directeur is het van groot belang dat u het vertrouwen geniet van de werkgever (aandeelhouders). Als dit vertrouwen er niet meer is, ongeacht wie daarvan een verwijt kan worden gemaakt, dan is een verstoorde arbeidsrelatie en ontslag vaak onvermijdelijk. Lees meer

• Heb ik als directeur bij een ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie recht op een ontslagvergoeding?

  Of u aanspraak kunt maken op een ontslagvergoeding hangt uiteraard af van alle omstandigheden van het geval. Lees meer