Ontslagnieuws
Meld u aan voor de nieuwsbrief-
02-02-2012 | Maarten van Gelderen
Rechter kan concurrentiebeding meewegen bij bepalen van ontslagvergoeding
De kantonrechter die in het kader van een ontbindingsprocedure een ontslagvergoeding aan de werknemer toekent, kan bij het bepalen van de hoogte van deze ontslagvergoeding rekening houden met het feit dat de werknemer gebonden is aan een concurrentiebeding. Lees meer
-
25-01-2012 | Wouter-Jan Wegman
Ontslag met wederzijds goedvinden soms vernietigbaar door nieuwe WMCO
De Wet melding collectief ontslag (WMCO) gaat per 1 maart 2012 wijzigen en zou wel eens flinke reuring kunnen geven in de huidige ontslagpraktijk. Vanaf deze datum gaan namelijk ook ontslagen die via een beëindigingsovereenkomst ‘geregeld zijn' onder de reikwijdte van de WMCO vallen. Lees meer
-
15-01-2012 | Ramona Ismail
Is arbodienst aansprakelijk voor verkeerde adviezen bij verzuimbegeleiding?
Tijdens de verzuimbegeleiding door de bedrijfsarts kan het voorkomen dat de bedrijfsarts of de arbodienst niet adequaat handelt, probleemanalyses niet (tijdig) worden verstrekt aan de werkgever en het UWV een ander oordeel geeft dan de bedrijfsarts. Onder bepaalde omstandigheden kan een werkgever de hierdoor geleden schade verhalen op de arbodienst. Lees meer
