Ontbindingsprocedure

Als werkgever kunt u de kantonrechter verzoeken om het arbeidscontract van de werknemer te ontbinden. U leest hier alles over deze gerechtelijke procedure.

• Hoe verloopt een ontslagprocedure (ontbindingsprocedure) bij de kantonrechter?

  Een ontslagprocedure bij de kantonrechter, ook wel ontbindingsprocedure genoemd, verloopt in feite in twee fasen: een schriftelijk fase gevolgd door een mondelinge fase. Lees meer

• Bij welke kantonrechter moet een ontslagverzoek worden ingediend?

  De kantonrechter maakt onderdeel uit van de zogenaamde sector kanton van de rechtbank. Deze sector kanton behandeld alle geschillen die verband houden met o.a. arbeidsovereenkomsten waaronder ontslagzaken. Lees meer

• Kan een werknemer ook een ontslagverzoek bij de kantonrechter indienen?

  Hoewel de meeste ontslagverzoeken door werkgevers worden ingediend, kan ook een werknemer besluiten om bij de kantonrechter een ontslagverzoek in te dienen. Lees meer

• Wat is een pro forma ontbindingsprocedure?

  Zoals de woorden ‘pro forma' al aangeven gaat het hier niet om een echte, inhoudelijke procedure, maar een procedure die door werkgever en werknemer voor de vorm gevoerd wordt. Het is in feite een procedure waarvan de uitkomst voor beide partijen op voorhand al vaststaat. Lees meer