Verstoorde relatie

Ook als de arbeidsverhouding met uw werknemer verstoord geraakt is, kan dit aanleiding zijn voor ontslag.

• Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie

  Ook een verstoorde arbeidsrelatie kan aanleiding zijn voor ontslag. Uiteraard kunt u als werkgever niet zonder meer het standpunt innemen dat er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie. Er moet wel echt iets aan de hand zijn. Lees meer

• Heeft de werknemer bij een ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie recht op een ontslagvergoeding?

  Dat zal afhangen van alle omstandigheden van het geval. Als u besluit een ontslagaanvraag in te dienen bij de kantonrechter, dan zal deze rechter beoordelen wie van partijen het grootste verwijt valt te maken. Lees meer