Ontslagnieuws

Hieronder treft u een overzicht aan van ons nieuwsarchief met artikelen over opvallende uitspraken, nieuwe wetgeving en handige tips op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.

30-07-2010 | Lianne Flierman

Verplicht met vakantie?

Elke werkgever is verplicht zijn werknemers ieder jaar in de gelegenheid te stellen vakantie op te nemen. Uitgangspunt van de wettelijke regeling rondom het opnemen van vakantiedagen is de keuze van de werknemer. Lees meer
25-07-2010 | Margreet van Gelderen

Werkgever schendt geheimhouding bij mediation

Hoewel een van de belangrijkste onderdelen van mediation de wederzijdse geheimhouding is, komt het in de praktijk nog wel eens voor dat een van beide partijen een rechter wil laten weten wat er zich tijdens het mediationtraject... Lees meer
19-07-2010 | Marc Gerritsen

Employability: Een kostbare zaak!?

In het Ontslagbesluit wordt werkgevers de mogelijkheid geboden om van het afspiegelingsbeginsel af te wijken op het moment dat werknemers over dusdanige specifieke kennis en bekwaamheden beschikken die cruciaal zijn voor het functioneren van de organisatie. Lees meer
30-06-2010 | Maarten van Gelderen

Ontslag.nl vernieuwd

De website Ontslag.nl is met ingang van vandaag volledig vernieuwd. Niet alleen is de informatie over ontslag sterk uitgebreid, maar ook is de site voorzien van een geheel nieuw design. Lees meer
22-06-2010 | Maarten van Gelderen

Wetsvoorstel: werknemer moeten vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen

Als het aan minister Donner ligt moeten werknemers binnenkort verplicht hun vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen. Tegelijkertijd regelt dit wetsvoorstel dat de opbouw van vakantiedagen bij langdurig zieke werknemers onbeperkt doorloopt. Lees meer
21-06-2010 | Maarten van Gelderen

Werkgever leest privé e-mail van werknemer

Dat schending van de privacy van een werknemer wel eens flinke financiële gevolgen kan hebben ondervond een werkgever in Alphen aan den Rijn onlangs. De werkgever las berichten uit de hotmail-account van de werknemer en ontsloeg haar vervolgens op staande voet. Lees meer
24-05-2010 | Ramona Ismail

Arbeidsongeschikt en toch ontslagen?

Kun je als arbeidsongeschikte werknemer ontslagen worden, bijvoorbeeld tijdens een reorganisatie? Deze vraag is mij de laatste maanden regelmatig gesteld. Lees meer
19-05-2010 | Maarten van Gelderen

Personeel- en Ontslaggids: handig naslagwerk

Voor iedereen die te maken heeft met het aannemen van personeel, arbeidscontracten en ontslag is de zojuist verschenen nieuwe editie van de Personeel- en Ontslaggids een handig boekje. Lees meer
13-05-2010 | Maarten van Gelderen

Werkgever leest privé-email werknemer

Dat schending van de privacy van een werknemer wel eens flinke financiële gevolgen kan hebben ondervond een werkgever in Alphen aan den Rijn onlangs. De werkgever las berichten uit de hotmail-account van de werknemer en ontsloeg haar vervolgens op staande voet. Lees meer
06-05-2010 | Maarten van Gelderen

Einde van ambtenarenrecht is in zicht

De recente plannen van D66 en CDA om tot een wetsvoorstel te komen om de ontslagregels van ‘normale' werknemers ook van toepassing te laten zijn op ambtenaren zijn eigenlijk niets nieuws. De politieke discussie over de afschaffing van het ambtenarenrecht is al jaren oud. Lees meer