Arbeidsongeschiktheid

Een zieke of arbeidsongeschikte werknemer geniet extra ontslagbescherming. Toch kunt u ook in die situatie onder omstandigheden met ontslag te maken krijgen.

• Ontslag tijdens ziekte

  Het is een hardnekkig misverstand om te denken dat u als werknemer niet ontslagen kunt worden als u ziek bent. U bent tijdens ziekte in het algemeen wel beter beschermd tegen ontslag, maar een absoluut ontslagverbod tijdens ziekte bestaat niet. Lees meer

• Ontslag na twee jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid

  Als u twee jaar of meer onafgebroken ziek of arbeidsongeschikt bent geweest, geldt het opzegverbod tijdens ziekte niet meer. Dit betekent niet dat uw arbeidsovereenkomst dan automatisch beëindigd is. Lees meer

• Ontslag en zwangerschap

  Een zwangere werkneemster heeft recht op bijzondere ontslagbescherming. Zo mag een werkgever het dienstverband van een zwangere werkneemster niet opzeggen. Dit opzegverbod geldt ook tijdens het bevallingsverlof en tot zes weken na afloop van het bevallingsverlof. Lees meer